La Fondazione aderisce, e lavora, a favore dei valori culturali essenziali per la realizzazione di una società della conoscenza inclusiva che ponga gli individui ed il pianeta al centro del proprio sviluppo.

Questi valori includono libertà, giustizia, pace, pari opportunità, solidarietà, fraternità, generosità, onestà, integrità, fiducia, trasparenza, ricerca dell'eccellenza, responsabilità sociale ed ambientale e competizione equa. Molti di questi valori, che sono incastonati nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, si rafforzano tra loro e sono sia una fonte di ispirazione, sia la forza che sospinge le nostre azioni.

• Trasparenza e responsabilità - Le pratiche di buona amministrazione relative alla trasparenza e alla responsabilità sono intimamente connesse alla creazione e alla consegna di valore agli stakeholder della Fondazione, e coinvolgono questioni di comunicazione, partecipazione, dialogo con gli stakeholder interni ed esterni, valutazione, formazione e miglioramento continui.
  
  

• Certificazione di Qualità - UNI EN ISO 9001:2000 (rilasciata con certificato Cermet 6482-A)

• Codice etico - Esistono diversi codici, in particolare per le Ong internazionali, ed, in alcuni paesi come, ad esempio, le Filippine, le Ong vengono certificate dal Governo sulla competenza delle proprie operazioni. La Fondazione esaminerà attentamente questo trend ed adotterà i codici che migliorano la possibilità di soddisfare i propri valori per una società della conoscenza inclusiva.
  Ad esempio, le "pari opportunità" tra sessi rappresentano un elemento importante dei codici etici e il personale femminile che lavora nella Fondazione è poco più della metà del totale.