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All interno dell Unione Europea, esse rappresentano pi del 40% della popolazione attiva. Di pari passo si registra un aumento del tasso di disoccupazione femminile che ovunque superiore a quello maschile.  {1Il Mondo del Lavoro  In Italia le donne costituiscono il 40% degli occupati ed il 53% delle persone in cerca di occupazione. I dati evidenziano situazioni critiche soprattutto per le classi di et pi giovani residenti nel sud. ,  CFlessibilit e lavoro femminile  Nel 2003 sono state attivate circa 900.000 missioni* Il 42% delle missioni sono state svolte da donne Attraverso il lavoro temporaneo hanno trovato occupazione circa 280.000 donne Il 35% dei lavoratori interinali ottiene un contratto a tempo indeterminato mediamente dopo 2 missioni In Italia il tasso di penetrazione del lavoro temporaneo pari allo 0,6% sul totale occupati. In Europa la percentuale si attesta al 2,1% *Stima dai dati Ailt-Confinterim 2 $@ DFlessibilit e lavoro femminile   La maggior parte delle donne occupate attraverso il lavoro temporaneo ha un et compresa tra i 25 e i 36 anni E tuttavia in aumento di 15 punti la percentuale delle donne avviate al lavoro della fascia di et 36-50 e over 50    EZFlessibilit e lavoro femminile L istruzione.. . Il 45% delle donne occupate attraverso il lavoro temporaneo in possesso di diploma di scuola superiore Il 15% in possesso di diploma di laurea, con un incremento di circa il 50% sull anno preedente Ne deriva che il lavoro temporaneo rappresenta un occasione di lavoro sempre pi qualificato e per profili professionali specializzati J T T& F7Flessibilit e lavoro femminile I profili pi richiesti88 8 I due terzi delle donne occupate attraverso il lavoro temporaneo sono destinate all area dei servizi (ICT-Bancario/finanziario) Restano tuttavia numerose le lavoratrici occupate nei settori tradizionali della produzione: manifatturiero, metalmeccanico I profili pi richiesti sono: addetto vendita, segretaria operativa, operatrice sportello bancario, data entry, programmatrice, sistemista, contabilit generale, contabilit generale, addetta call center   & G0Flessibilit e lavoro femminile Aree geografiche11 1( Il Nord Ovest resta l area in cui pi alto il tasso di assorbimento di lavoratrici: le missioni sono pari al 50% del totale Italia Nel Sud/Isole si registra tuttavia il maggior tasso di incremento nell inserimento di lavoratrici: rispetto al 2002, l aumento nell ordine del 35%, mentre le donne occupate nelle regioni meridionali rappresentano il 20% del numero complessivo di missioni attivate *  HFlessibilit e lavoro femminile  La situazione di Roma e provinciaEE E La vocazione dell area romana per il settore dei servizi determina un significativo ribaltamento della ripartizione tra lavoro maschile e femminile Nel primo semestre 2003 Manpower ha realizzato tra Roma e la provincia oltre 2.000 missioni Il 57% degli invii al lavoro ha riguardato donne Nell 80% dei casi si tratta di donne in possesso di diploma secondario o di laurea  x z zI-La situazione di Roma e provincia: i settori ., .l Il settore dell ICT ha assorbito oltre il 25% delle figure femminili occupate attraverso il lavoro flessibile Seguono la GDO, il bancario-finanziario e i servizi amministrativi @p C  JLa GARANZIA della Qualit  Il lavoro temporaneo offre agli inoccupati un importante opportunit di inserimento al lavoro Una delle chiavi del successo del lavoro temporaneo stata la Formazione La Formazione assicura vantaggi: Al Lavoratore: perch ne favorisce l accesso al mercato arricchendo il suo bagaglio professionale All Azienda: perch la risorsa utilizzata si inserisce immediatamente nei processi aziendali, ottimizzando la produttivit X :D ={  KManpower e la formazione Uno dei punti di forza di Manpower per quanto riguarda la formazione risiede nella particolare attenzione posta: ai soggetti a rischio di esclusione, in particolare alle donne all ascolto del territorio per definire i fabbisogni specifici alla progettazione di un adeguata e mirata offerta formativa in grado di soddisfare le esigenze emerse sia in termini di occupabilit, sia in termini di professionalit Xr : t & 041Fondo per la Formazione dei Lavoratori temporanei22 2BForma.Temp nasce con l articolo n5 della legge 196 del 1997 e con esso si crea un opportunit: promuovere percorsi di qualificazione e riqualificazione per l utenza specifica dei lavoratori temporanei, garantendo qualit delle prestazioni attraverso l acquisizione di professionalit. D! b&7\Il Fondo Forma.Temp: un patrimonio di  valore //&Attivit relative all anno 2003: 9.573 progetti formativi 43.267 corsisti formati x& 7     ^8\Il Fondo Forma.Temp: un patrimonio di  valore //&[Nei primi due mesi del 2004: 1.014 progetti formativi 10.305 corsisti formati " 8      \9\Il Fondo Forma.Temp: un patrimonio di  valore //&Rapporto medio dell utenza in termini di genere: 52,6% uomini 47,4% donne bY 3    ZL6 GRAZIE PER L ATTENZIONE"  /TPw  0` 333MMM` ff>?" dh@f? n<Px@0 d\ dd n?" dd@   @@``PV  fff   @ ` ` p>   >      nf(  `   s *"P  6iK  "P@ K  i1Hier klicken, um Master-Titelformat zu bearbeiten22 A  0mK  "@<$ 0 K  KHier klicken, um Master-Textformat zu bearbeiten Zweite Ebene Dritte Ebene 1 L P  C A" @h`  s *"`F`  s *"`   0sK  "`  K  j*ffH  0޽h ? ff  ___PPT10 .+} <D'  = @B D<' = @BA?%,( < +O%,( < +Ds' =%(D' =%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*1%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*1>%(D' =A@BBBB0B%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*>L%(+++0 + +D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%( +D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%( +D' =4@BBBB%(D' =1:Bvisible*o3>+B#style.visibility<*%( FManpowerGlobal PowerPoint Template  0 e]0 s(  e F H s"Hh ; s *"+ h < s *"H7 f r C (Aelement" J P = C A" @h` ? s *"`F` @ s *"`   NH ? ?" 1p X    MTitle of Presentation H  0޽h ? ff/ 0 @ ?( =    0d,  5    T*     04  < L5   V*   d  c $ ?0   ;  06  w ,NT   sKlicken Sie, um die Textformatierung des Masters zu bearbeiten. Zweite Ebene Dritte Ebene Vierte Ebene Fnfte Ebene@    t   6,=  $    T*     6@  < L$   V*   H  0(e ̕ ? ̙3380___PPT10.y<n 0(P( ؘ=   0Y  5    `*       0^  < L5   b*       6c  $    `*       6Dg  < L$   b*     H  0(e ̕ ? ̙3380___PPT10.y<p) 0 zr l ( w lr l S hL 1p    X l 0) c H l 0޽h ? ff  0 @P(  r  S  P@     S  @<$ 0   H  0޽h ? ff  0 P$(  r  S X P@   r  S  @   H  0޽h ? ff  0 `0(  x  c $ P@   x  c $ @   H  0޽h ? ff  0 p0(  x  c $ܿ P@   x  c $ @   H  0޽h ? ff  0  0(   x   c $ȏ P@   x   c $ɏ @   H   0޽h ? ff  0 0(  x  c $ҏ P@   x  c $ӏ @   H  0޽h ? ff  0 0(  x  c $4ُ P@   x  c $ُ @   H  0޽h ? ff  0 0(  x  c $H P@   x  c $ @   H  0޽h ? ff  0 0(  x  c $ P@   x  c $ @   H  0޽h ? ff  0  0(   x   c $ P@   x   c $ @   H   0޽h ? ff  0 $0(  $x $ c $ P@   x $ c $, @   H $ 0޽h ? ff  0 $(  r  S ȟ P@   r  S `Տ @   H  0޽h ? ffJ  0 (  r  S  @     c  0e0e P@   H  0޽h ? ff  0 $(  r  S 0 P@   r  S  @   H  0޽h ? ff  0  $(  r  S ! 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