Un percorso che avvicina i giovani al lavoro tra Palermo e Reggio Calabria
Prosegue sul territorio il progetto Prodigy, acronimo di PROmoting Digital and Green Skills for Youth, con un percorso strutturato di career coaching rivolto ai giovani di Palermo e Reggio Calabria, pensato per accompagnarli in modo concreto nella ricerca attiva di lavoro. Il programma combina consulenze personalizzate e attività pratiche di gruppo, con l’obiettivo di rafforzare competenze, consapevolezza e capacità di orientamento in un mercato del lavoro sempre più dinamico.
Un percorso tra coaching individuale e laboratori pratici
Il percorso si apre con incontri online individuali, in cui i partecipanti lavorano insieme ai coach per definire obiettivi professionali e strategie di ricerca. A questa fase segue una serie di workshop in presenza, dedicati alla costruzione e ottimizzazione del curriculum vitae e del profilo professionale. Particolare attenzione è riservata all’uso consapevole delle nuove tecnologie: i partecipanti sperimentano strumenti di intelligenza artificiale per migliorare l’efficacia della propria candidatura, integrandoli con le tecniche tradizionali di presentazione. Completa il percorso la preparazione ai colloqui di selezione, attraverso simulazioni e analisi delle dinamiche di recruiting, per affrontare con maggiore sicurezza il confronto con le aziende.
“Lavoriamo per fornire ai ragazzi strumenti tecnici aggiornati, come l’uso dell’AI nella scrittura del profilo, per garantire che sappiano muoversi con autonomia in un mercato del lavoro in continua evoluzione”, spiega Francesca Lisi, career coach del progetto.
Networking e imprese: costruire opportunità reali
Il programma ha già attivato Info Day ed eventi di networking, creando occasioni di incontro diretto tra giovani e aziende partner. A Reggio Calabria, in particolare, il progetto ha puntato sulla mappatura delle realtà produttive locali, costruendo relazioni stabili con le imprese per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. “Lo sviluppo costante di relazioni con le imprese del territorio è il pilastro della nostra attività: lavoriamo quotidianamente per trasformare la rete locale in un ecosistema di opportunità reali per i giovani”, sottolinea Giulia Melissari, focal point territoriale.
Verso l’inserimento lavorativo
Le attività proseguono nelle prossime settimane con nuovi momenti di networking e sessioni di colloqui con le aziende, con l’obiettivo di favorire inserimenti lavorativi nel breve periodo. “Aver consolidato rapporti diretti con le aziende del territorio è il fattore che fa la differenza, perché ci permette di orientare la preparazione dei ragazzi verso le reali necessità delle imprese, trasformando il coaching in risultati occupazionali concreti”, evidenzia Annaleda Mazzucato, project manager. Un modello che unisce orientamento, competenze e relazioni, confermando il valore del career coaching come leva strategica per sostenere i giovani nella costruzione del proprio futuro professionale.
